Właśnie dziś zaczęły obowiązywać zmiany w kodeksie pracy, które pozwalają pracodawcy na przeprowadzenie kontroli pracowników na obecność w ich organizmach alkoholu lub innych środków, które działają podobnie do alkoholu, a więc substancji, które sprawiają, że pracownik wykonujący pracę może być niebezpieczny dla siebie i innych.
Nie zdziw się, gdy zostaniesz poproszony o poddanie się takiej kontroli. Jako #adwokat twierdzę, że odmowa poddania się badaniu nie będzie dobrze widziana i może skutkować odsunięciem lub niedopuszczeniem do wykonywania pracy, co skutkować będzie finansowo na wypłatę, ale w perspektywie może postawić pod znakiem zapytania dalsze zatrudnienie.
