Mimo, że przepisy BHP przewidują udostępnianie pracownikom napojów chłodzących, ciągle słyszymy, że niektórzy pracodawcy twierdząc, że kryzys bardzo ich dotknął, unikają takiego działania.
Jako #adwokat zwracam uwagę na to, że to nie pracownik ma chodzić do sklepu i kupować sobie napoje, gdy temperatura przekracza 25 stopni Celsjusza na zewnątrz budynku, a to na pracodawcy spoczywa obowiązek zapewnienia chłodnej wody i napojów regenerujący, a więc na przykład zawierających sole mineralne, które tracimy wraz z potem.
Choć widok umęczonych robotników chodzących do pobliskich sklepów po wodę jest codziennością, warto przypomnieć, że za lekceważenie obowiązku zapewnienia napojów przez pracodawcę grozi kara nawet do 30000 zł.
#BeataNowakowska
#AdwokatGdańsk
