Ostatnie dni są bardzo ciepłe i (szczególnie dziś) temperatury nawet przekraczają te wyznaczone jako graniczne dla bezpiecznego wykonywania pracy.
Jako #adwokat przypominam, że pracodawcy powinni zapewnić podwładnym odpowiednie warunki, choćby nawet przez ułożenie harmonogramu pracy tak, by była wykonywana poza największymi upałami, czy też zapewnienie napojów chłodzących bez ograniczenia.
Pamiętajcie, że za lekceważenie praw pracowników w tym zakresie możecie być podciągnięci do odpowiedzialności.
